卓越領導力
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  • 拓展收益
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卓越領導力


效果名稱:卓越領導力

效果描述:美國管理專家霍根曾經做過一項調查,他說:“無論是在哪里,無論是在什么時候進行調查,無論你針對的是什么樣的行業,60%~75%的員工會認為在他們工作中,最大的壓力和最糟糕的感受是來自于他們的直接上司。”霍根進一步指出:在美國不稱職的經營管理者的比例占到了60%~75%;德國人在過去的10年中,大概有一半的高級主管在管理方面是失敗的,對中國企業來說也是同樣的問題。如何提高領導者的管理素質,從管理的原則、方法、能力三個方面系統的學習提高領導者的綜合素質。天晴拓展針對企業領導設計的一整套拓展培訓課程,能夠有效提高領導者的綜合管理素質,提升企業生產力。

適用課程:鐵軍執行力、雛鷹計劃、TOP-S魔訓營


拓展目的:

1、管理上力不從心、身心疲憊,企業發展速度緩慢?

2、員工缺乏感恩心、責任心,得罪客戶,企業信譽降低?

3、員工忠誠度降低、頻繁跳槽,企業人才流失嚴重?

4、團隊凝聚力差、缺乏競爭意識,缺乏戰斗力,企業績效受損?

5、員工團隊協作精神差、相互推諉,一盤散沙?

68090員工工作疲軟,如何帶領才能激發創造力?……

企業成功的基礎:有一支有協作精神、能有效溝通、自信激情,對企業有責任感、感恩、忠誠度以及高素質的團隊。管理者不僅應該具備專業知識、能力和扎實的行動技能外,還應具備忠誠、負責任、愛心、感恩心、團隊合作精神等素養,只有這樣才能成為一名合格的領導者。

杰克.韋爾奇說:“企業成功的秘訣——團隊的力量”!

團隊的核心又是什么?領動力!凝聚力!凝聚所有員工的智慧和力量,去創造最大的價值。凝聚人心,才能凝聚財富!贏得人心,才能贏得市場!

其實,這一切都不是夢,這一切都會變的很簡單,成為現實……


拓展收益:

1、幫助管理者調整心態、挖掘潛能;

2、幫助管理者和拓展信念,提高績效;

3、幫助管理者明確較色定位,成為教練型領袖;

4、培養管理者協調分工,帶領團隊,與下屬有效溝通的能力;

5、幫助管理者打破舊的思維瓶頸,激活管理者創造力;

6、加強管理的責任心、領導力;

7、學會換位思考、減少內耗;

8、提升團隊的凝聚力、戰隊力、執行來。

9、了解領導者在企業管理中的地位與作用,確定正確的角色定位;

10、學習掌握卓越領導的方式和方法:?

11、學習如何培養下屬、合理授權;?

12、認識管理下屬正確工作態度的重要性;


推薦課程:

1、從優秀到卓越

2、積木變革

3、英雄集結號

?

推薦項目:

1、? 管理金字塔

2、? 七巧板

3、? 沙漠掘金


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